基層是年輕干部成長的大熔爐，更是其成才的大課堂、成事的大舞臺。將年輕干部放到最基層去，放到最前線去，敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們到最普通的崗位上親眼看見、親手解決掉老百姓的難事、急事、復雜的事，能夠讓他們不斷從最生動的一線汲取營養，從而更快速健康地成長——基于這樣的初衷，延吉市堅持把優秀年輕干部的引進和培養作為人才興市戰略的關鍵，將全市264名年輕干部充實到后備干部庫，把沉入基層作為“墩苗”歷練年輕干部的重要陣地。

    “我能有今天這樣的快速成長，與延吉市引進和選拔年輕干部機制是密不可分的。”現任延吉市公園街道黨工委副書記、紀工委書記姜明勝概括自己成為一名公職人員的制勝法寶。“80后”的姜明勝來自陜西省安康市，2008年，從延邊大學畢業后，通過公務員考試，選擇扎根延吉。7年中，他先后就職于延吉市委辦、團市委、公園街道，每次工作的變動對他來說都是一次不小的挑戰和難得的歷練。從去年8月成為一名街道工作人員以來，他才真正有了直面群眾的機會。“以前做的都是服務協調的工作，現在是真正站在老百姓中間，品嘗他們的酸甜苦辣，每次幫助弱勢群體解決他們的困難，我都會覺得欣慰和滿足。”

    今年8月，姜明勝在公園街道“三講三愛”表彰人物遴選過程中，認識了園藝社區的楊曉藝。這個鄰居和老師人人夸贊的勤奮好學、樂觀開朗的14歲小女孩，用瘦弱的肩膀過早承擔起照顧家庭的重任。盡管早有耳聞，但當姜明勝親眼目睹了這一切，還是忍不住悄悄紅了眼眶。貧寒的家境、喪失勞動能力的單身父親、反反復復的皮膚病讓這個正值豆蔻年華的小姑娘失去了很多童年該有的快樂。怎么做才能幫助她走出困境，讓她感受到愛與溫暖？像以往遇到亟待解決的群眾問題一樣，姜明勝告誡自己，不幫助小藝過了這個坎兒，他就不是一名合格的公職人員。

    言能踐行，身自為之。姜明勝多方奔走，終于聯系到相關醫院，愿意幫小藝免費治療皮膚病，爭取到包括州總工會、慈善總會等所有慈善公益的救助資金，并感染了一名企業家，每月為小藝提供學費和生活費。姜明勝默默關心著小藝的學習成績和生活狀況，與學校老師保持聯系和溝通、請社區人員對她進行心理輔導……然而，為了不給孩子增加心理負擔，姜明勝所作的一切努力，小藝一無所知。

    不為當大官，只想干實事。以姜明勝為代表的延吉市264名扎根基層的優秀年輕干部，真正鑄造出了一支政治上合格、能力上過硬的為人民服務的干部隊伍，用日復一日的扎實工作、體會百姓冷暖，將公職人員的公仆情懷演繹得淋漓盡致。本報記者 葛威