一是著力建設學習型黨組織。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。實施周四支部書記例會制、周三政治學習制，利用新時代傳習所、新時代e支部、學習強國等陣地，加強黨員學習教育管理，年均組織學習230余次，提升黨員干部的黨性修養。通過開展“參觀革命景址、傳承紅色基因”“清明祭奠先烈”等主題黨日，進一步增強了黨員隊伍思想意識，激發了工作活力。

　　二是著力建設創新型黨組織。開展解放思想大討論，圍繞“如何提升機關黨建工作效能”等主題深入研討，有效增強了黨員干部的創新精神。實行用人機制、分配機制改革，強調績效管理。組織骨干赴先進臺考察學習，緊跟媒體融合發展趨勢，進行頻率頻道改革創新，收聽收視率節節攀升，連續三年獲評全省“管理創新，提效興業”示范單位。

　　三是著力建設廉潔型黨組織。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，壓緊壓實“兩個責任”。堅持黨員干部講廉政課，定期觀看警示專題片，在全臺范圍內營造風清氣正的良好環境。編制《內部控制手冊》。扎實開展作風大整頓，堅持開展作風建設督查，實施通報獎懲，隊伍責任意識明顯增強，作風持續向好，效能全面提升。

　　四是著力建設和諧型黨組織。落實支委成員與黨員談心制度，不定期找黨員了解情況，傾聽心聲。推進全國文明城市創建，加強民族團結，發揮工青婦作用，年均開展“職工足排球比賽”“趣味運動會”等文體活動50余場次，營造了黨員之間和睦相處、部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、黨員干部與職工之間相互融洽的工作氛圍。

　　五是著力建設服務型黨組織。領導干部帶頭深入基層聯系黨員群眾，增進了黨組織與黨員之間的感情，激發了奮斗奉獻意識。深化“戶戶通”服務，年均接聽來電260余個，維護設備180余套，保證了邊遠村民安全優質收聽收看廣播電視節目。深化脫貧攻堅，落實“百日會戰”和“2345”工作機制，累計進村入戶420余人次，提供幫扶物資3.4萬余元。