為深入貫徹落實全省“五級書記抓防控”工作機制，延邊州結合實際，制定下發《關于嚴格落實州、縣（市）、鄉（鎮）、村（社區）四級黨組織書記抓疫情防控責任制的通知》，層層傳導壓力、落實責任，確保疫情防控各項任務“一桿到底”、落實落細。

　　逐級明確職責，四級書記“領任務”。嚴格對照省、州委疫情防控工作任務要求，明確四級黨組織書記履行屬地管理、調度督導、群防群治、調配力量、排查管控、物資保障、宣傳引導等31項職責任務，其中，涉及州委書記職責7項、縣（市）黨委書記職責8項、鄉鎮（街道）黨（工）委書記職責8項、村（社區）黨組織書記職責8項。逐級建立領導班子成員包保責任機制，18名州級領導、143名縣級領導及728名鄉鎮（街道）領導干部逐級落實包保責任，實現縣（市）、鄉鎮（街道）、村（社區）領導干部包保“全覆蓋”。省委常委、州委書記姜治瑩率先垂范，先后到安圖縣、敦化市等地暗訪抽查疫情防控措施落實情況，傳導壓力，壓實責任，確保疫情防控工作不留死角。

　　突出工作重點，協同聯動“抓防控”。四級黨組織書記深入一線靠前指揮，切實做到排查管控、隔離救治、社會防控、醫院防護、物資保障、宣傳引導、群防群治“七個到位”。構建鄉鎮（街道）村（社區）干部、衛生健康干部、人民警察“三聯動”工作機制，確保責任到人、聯系到戶。建立日報告工作制度，基層黨組織每天向上級黨委報告排查信息和隔離人員情況，隨時報告特殊情況和突發事件。充分發揮駐村第一書記和駐村工作隊作用，1400余名駐村干部放棄春節假期，駐村指導開展防疫工作，確保疫情防控各項任務在基層落實到位。

　　強化激勵約束，激發動能“抗疫情”。堅持在疫情防控第一線考察、識別、評價干部，對表現突出、堪當重任的優秀干部大膽提拔使用；對不勝任現職、難以有效履行職責的干部及時調整；對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴肅問責。注重宣傳選樹先進典型，通過延邊黨建網、“邊陲黨旗紅”微信公眾號等平臺，廣泛宣傳各級黨組織和黨員干部在疫情防控中的先進事跡，激勵引導廣大黨員干部在疫情防控中充分發揮作用，不斷營造學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。